ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র রাজশাহী বোর্ড ২০২২

স্থায়ী পরিকল্পনা কী?

নেতৃত্ব বলতে কী বোঝায়? ব্যাখ্যা কর।

উদ্দীপকের জনাব কাউছার আলম প্রতিষ্ঠানে কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করছেন? ব্যাখ্যা কর।

নেতৃত্বের বিশেষ গুণাবলির জন্য জনাব কাউছার আলমকে সবাই সমীহ করে” উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ কর।

কমিটি কী?

সংগঠন কাঠামো বলতে কী বোঝায়?

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগের পূর্বে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান ছিল? ব্যাখ্যা কর।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানের বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগের ফলে সংগঠন কাঠামোতে যে পরিবর্তন হয়েছে তা চিহ্নিত কর এবং পরিবর্তনের যৌক্তিকতা বিশ্লেষণ কর।

ব্যবস্থাপনার স্তর কী?

একতাই বল” নীতিটি গুরুত্বপূর্ণ কেন?

উদ্দীপকে উল্লিখিত ছকটি হেনরী ফেয়লের কোন নীতির সাথে মিল রয়েছে? ব্যাখ্যা কর।

তুমি কি মনে কর, সুষ্ঠুভাবে কার্যপরিচালনা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিতকরণে উক্ত নীতিটি যথার্থ? উদ্দীপকের আলোকে বিশ্লেষণ কর।

বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা কাকে বলে?

প্রতিষ্ঠানে নমনীয়তার নীতি কেন প্রয়োজন? ব্যাখ্যা কর।

জনাব আলীম তাঁর প্রতিষ্ঠানে ব্যবস্থাপনার কোন নীতি লঙ্ঘন করেছেন? ব্যাখ্যা কর।

‘একজন প্রশাসক হিসেবে জনাব আলীমের মধ্যে ব্যবস্থাপকীয় কিছু দক্ষতার ঘাটতি আছে’ উদ্দীপকের আলোকে উক্তিটি মূল্যায়ন কর।

কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক কে?

‘প্রশিক্ষণ কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি করে’ব্যাখ্যা কর।

উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে পদোন্নতি কোন ভিত্তি অনুসরণ করা হয়েছে? ব্যাখ্যা কর।

‘পদোন্নতির পদ্ধতি পরিবর্তনের মাধ্যমে বিদ্যমান সমস্যা দূর করা সম্ভব’ তুমি কি একমত? উত্তরের সপক্ষে যুক্তি দেখাও।