চাহিদা সোপান তত্ত্ব
1. অনিক এন্ড কোম্পানির ব্যবস্থাপক কর্মীদের দলবদ্ধভাবে কাজ করার ব্যবস্থা করেন। ব্যবস্থাপক কর্মীদের কোন ধরনের চাহিদা পুরণ করেন?
Ai এর মাধ্যমে
১০ লক্ষ+ প্রশ্ন ডাটাবেজ
প্র্যাকটিস এর মাধ্যমে নিজেকে তৈরি করে ফেলো
উত্তর দিবে তোমার বই থেকে ও তোমার মত করে।
সারা দেশের শিক্ষার্থীদের মধ্যে নিজের অবস্থান যাচাই
আব্রাহাম মাসলো তাঁর চাহিদার সোপান তত্ত্বটিতে কোন শ্রেণিকে নিয়ে গবেষণা করেন?
জনাব রকিব 'ঘুড়ি' নামক সোপ ফ্যক্টরির স্বত্বাধিকারী ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি কর্মীদেরকে পর্যাপ্ত বেতন-ভাতা দিয়ে থাকেন। তবে কোনো প্রকার কাজে গাফিলতি হলেই তাকে তিনি চাকরি থেকে বরখাস্ত করেন। ফলে কর্মীরা সব সময় ভয়ে তটস্থ থাকে কখন তাদের চাকরি হারাতে হয়। এমনকি পরিবারের কোনো আনন্দ অনুষ্ঠানে উপস্থিত হতে কর্মীদেরকে ছুটি মঞ্জুর করেন না। প্রতিষ্ঠনের সকল কর্মীই চায় এ অবস্থার অবসান হোক। অপরদিকে ইদানীং উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রা অর্জিত না হওয়ায় জনাব রকিব চিন্তিত।
মি. রহিম 'চৌধুরী টেক্সটাইল লি.'-এর একজন মেশিন অপারেটর। তিনি একজন সহযোগিতা মনোভাবাপন্ন ও বন্ধুসুলভ নির্বাহীর অধীনে কাজ করতে চান। মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্ব অনুযায়ী মি. রহিম কোন ধরনের চাহিদা অনুভব করছেন?
PQ একটি ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠান। PQ এর বিভিন্ন বিভাগ রয়েছে যথা : মানব সম্পদ, ঋণ, বৈদেশিক লেনদেন, সাধারণ ব্যাংকিং ইত্যাদি। জনাব রবিন PQ ব্যাংকে সদ্য নিয়োগপ্রাপ্ত একজন কর্মকর্তা। তাঁকে পর্যায়ক্রমে বিভিন্ন বিভাগে কাজের জন্য পদায়ন করা হয়। জনাব রবিন ব্যাংক থেকে প্রত্যাশিত বেতন-ভাতা পেয়ে থাকেন। তাছাড়া তার চাকরিও স্থায়ী হয়েছে। তাই তিনি এখন আত্মীয়স্বজন ও অন্যদের সাথে মিলেমিশে চলতে চান এবং সকলের ভালোবাসা চান।