শ্রমবাজারের ধারণা ও এর শ্রেণী বিভাগ
1. একটি উৎপাদন প্রতিষ্ঠানের একজন শ্রমিক ঘণ্টা প্রতি ৪০ টাকা মজুরিতে ৬ ঘণ্টা, ৮০ টাকা মজুরিতে ৮ ঘণ্টা কাজ করেন। কিন্তু ঘন্টা প্রতি মজুরি বৃদ্ধি পেয়ে ১২০ টাকা হওয়ায় তিনি ৬ ঘণ্টা কাজ করেন।
আর্থিক মজুরি কাকে বলে?
আর্থিক মজুরি ও দামস্তর সমান হারে পরিবর্তন হলে প্রকৃত মজুরির কোনো ধরনের পরিবর্তন হবে কিনা ব্যাখ্যা করো।
উদ্দীপকের আলোকে প্রতিষ্ঠানটির শ্রমিকের যোগান রেখা অঙ্কন করো।
উদ্দীপক থেকে প্রাপ্ত শ্রমিকের যোগান রেখার আকৃতির ওপর। মন্তব্য করো।
Ai এর মাধ্যমে
১০ লক্ষ+ প্রশ্ন ডাটাবেজ
প্র্যাকটিস এর মাধ্যমে নিজেকে তৈরি করে ফেলো
উত্তর দিবে তোমার বই থেকে ও তোমার মত করে।
সারা দেশের শিক্ষার্থীদের মধ্যে নিজের অবস্থান যাচাই
সাজ্জাদ সাহেব মাসিক ৪০,০০০ টাকা মজুরিতে একটি প্রতিষ্ঠানে চাকুরিতে যোগদান করেন। এর বাইরে তিনি আর কোনো সুযোগ-সুবিধা পান না। কিত্টু তাঁর বন্ধু আগীম সাহেব মাসিক ৩০,০০০ টাকা মজুরিতেত অপর একটি প্রতিষ্ঠানে যোগদান করেন। বেতনের পাশাপাশি আলীম সাহেব প্রতি মাসে বাড়ি ভাড়া বাবদ b,,০০০ টাকা, চিকিৎসা ব্যয় বাবদ ৪,০০০ টাকা এবং টেলিফোন বিল বাবদ ১,৫০০ টাকার অতিবিক্ত সুবিধা পান। ঐ সময়ে দেশের দামত্তর ১০০ টাকা।
রবিন একজন সেলাই মেশিন শ্রমিক। সে নিখুঁতভাবে সেলাই কাজ করতে পারে। তার মাসিক বেতন ৫,০০০ টাকা। ঐ বেতনে তার সংসার চলে না । সে বেশি বেতনের চাকরি খুঁজতে থাকে। ভাগ্যক্রমে সে ৭০০০ টাকা বেতনে একই ধরনের চাকরি পায়। রবিন ভাবে বাংলাদেশে লোকসংখ্যা বেশি কিন্তু চাকরির সুবিধা কম, তাই বেতন কম ।
সুবর্ণা' ফার্মে প্রতিদিন ৩০০ টাকা মজুরিতে ১০০ জন শ্রমিক কাজ করে। শ্রমিকের অতিরিক্ত প্রয়োজন হলে ৪০০ টাকা মজুরিতে ২০০ জন এবং ৫০০ টাকা মজুরিতে ৩০০ জন শ্রমিক কাজ করে। অপরপক্ষে, 'আশা' ফার্মের শ্রমিক রাহিব দৈনিক ৩০০ টাকা মজুরিতে ৭ ঘণ্টা, ৪০০ টাকা মজুরিতে ৯ ঘণ্টা কাজ করে। কিন্তু মজুরি বৃদ্ধি করে ৫০০ টাকা করা হলে সে ৮ ঘণ্টা কাজ করতে সক্ষম হয়।
