মূলধন
1.
জনাব হাসিব একজন প্রথম শ্রেণীর কর্মকর্তা। তিনি তার উপার্জিত আয় দ্বারা সন্তানের লেখাপড়া, সংসারে খরচ চালিয়ে যাবার পর ভবিষ্যতের অনিশ্চয়তা চিন্তা করে অবশিষ্ট টাকা সঞ্চয় করেন। চাকরি শেষে তিনি সঞ্চিত অর্থ এবং স্থানান্তর যোগ্য নয় এমন একটি উৎপাদনের উপকরণ ব্যবহার করে বেকার যুবকদের জন্য কারিগরি প্রশিক্ষণ কেন্দ্র স্থাপনের সিদ্ধান্ত নিয়েছেন।
শ্রমের দক্ষতা কি?
"সংগঠন উদ্দেশ্য কেন্দ্রিক"- ব্যাখ্যা কর।
উদ্দীপকে জনাব হাসিবের কার্যক্রম মূলধন গঠনের কোন পর্যায়ের অন্তর্ভুক্ত? ব্যাখ্যা কর।
উৎপাদন উপকরণের ধরন উল্লেখপূর্বক জনাব হাসিবের সিদ্ধান্তের যৌক্তিকতা মূল্যায়ন কর।
Ai এর মাধ্যমে
১০ লক্ষ+ প্রশ্ন ডাটাবেজ
প্র্যাকটিস এর মাধ্যমে নিজেকে তৈরি করে ফেলো
উত্তর দিবে তোমার বই থেকে ও তোমার মত করে।
সারা দেশের শিক্ষার্থীদের মধ্যে নিজের অবস্থান যাচাই
জনাব সৌরভ একটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের উচ্চপদে চাকরি করেন। তাঁর প্রতিমাসে আয়ের পরিমাণ এক লক্ষ টাকা। তিনি চাকরির পাশাপাশি ব্যবসায় করার জন্য বেতনের সব টাকা খরচ না করে প্রতিমাসে কিছু টাকা জমা করেন।
জনাব রাজু একটি বেসরকারি কোম্পানিতে চাকরিরত। স্বল্প বেতনভোগী হলেও তিনি তার বেতন থেকে প্রতিমাসে কিছু পরিমাণ টাকা সঞ্চয় করে রাখেন। বেশ কয়েক বছর পর ১,৫০,০০০ টাকা জমা করেন। উত্ত জমাকৃত টাকা দিয়ে তিনি তার গ্রামের বাড়িতে একটি পোলট্রি খামার গড়ে তোলেন। পরবর্তীতে ব্যবসায়ের পরিধি বৃদ্ধি পেলে চাকরি ছেড়ে আরও দুই বন্ধুকে সঙ্গে নিয়ে লাভ-লোকসান বণ্টনের ভিত্তিতে ব্যবসায়টি পরিচালনা করতে থাকে। এতে তারা বেশ সফলকাম হন।
জনাব সাজিদ ৫ লক্ষ টাকা বিনিয়োগ করে একটি আসবাবপত্রের কারখানা স্থাপন করেন। ক্রেতাদের ফরমায়েশ অনুযায়ী আসবাবপত্র তৈরির জন্য কারখানাতে ১০ জন শ্রমিক নিয়োগ দেন। সম্প্রতি কিছু ক্রেতা কারখানাটির তৈরিকৃত আসবাবপত্রের ডিজাইন, ফিনিশিং ও বার্নিশ নিয়ে অভিযোগ করেন । অভিযোগ তদন্তে জনাব সাজিদ দেখেন যে, শ্রমিকদের নির্দিষ্ট কোনো কাজ নেই এবং সবাই সব কাজ করে থাকে। সেজন্য জনাব সাজিদ কারখানার কাজগুলোকে কর্মরত শ্রমিকদের মধ্যে তাদের দক্ষতা ও আগ্রহ অনুযায়ী ভাগ করে দেন ।
আতিক তৃষা প্রকাশনীতে কাজ করে। সে মাসে বেতন পায় ৩০,০০০ টাকা । সে সংসার খরচ বাদ দিয়ে মাসে ৫০০ টাকা ব্যাংকে জমা রাখে। ব্যাংকে জমানো অর্থ দিয়ে ভবিষ্যতে তিনি একটি লাইব্রেরি প্রতিষ্ঠা করার চিন্তা-ভাবনা করছে।
