দীর্ঘদিন বিদেশে চাকরি শেষে দেশে ফিরে মোবারক সাহেব গ্রামে একটি ডেইরি ফার্ম প্রতিষ্ঠান করেন। ফার্মটিতে ১৫০ জন লোক নিয়োজিত BBA- ডিগ্রিধারী একজন ব্যবস্থাপক হিসাবরক্ষণসহ সার্বিক বিষয় দেখাশোনা করেন। পশুপালন বিষয়ে দক্ষ কেউ না থাকায় প্রায়শই জটিল সমস্যা দেখা দেয়। এমতবস্থায় মোবারক সাহেব গ্রামে একজন অবসরপ্রাপ্ত পশুপালন কর্মকর্তাকে বিশেষজ্ঞ হিসেবে খন্ডকালীন নিয়োগদান করেন।

মাঈশা লি. একটি বিশেষায়িত আর্থিক প্রতিষ্ঠান। এই প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা নিবাহীর সরাসরি তত্ত্বাবধান ও নিয়ন্ত্রণে তাদের কার্য সুষ্ঠুভাবে সম্পাদন করেন। পরবর্তীতে ব্যবসায়ের আয়তন বৃদ্ধি পাওয়ায় নির্বাহীদের সহায়তা করার জন্য একজন পরমর্শক নিয়োগ দেওয়া হয়। বছর শেষে দেখা গেল মাঈশা লি. লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে সফল হয়েছে।

ড্রিমল্যান্ড লি.-এর সকল কর্মচারী প্রত্যেকে তার ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার 'আদেশ-নির্দেশ পালন করে। আবার উপর থেকে শুরু করে নিচ পর্যন্ত প্রত্যেক বিভাগ, উপবিভাগ ও ব্যক্তির কাজ এমনভাবে একে অন্যের সঙ্গে সংযুক্ত, যাতে কোনো কর্মীই এর বাইরে থাকে না। ফলে আদেশ দান ও বাস্তবায়ন সহজ হয়

এবং দলীয় প্রচেষ্টা জোরদার হয়।