ব্যবস্থাপনার নীতিসমূহ
1. মি. রিয়াদ একটি বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের প্রধান কর্মকর্তা। তিনি উচ্চশিক্ষিত, বিভিন্ন কারিগরি বিষয়ে দক্ষ, নৈতিক গুণাবলিসম্পন্ন একজন ব্যক্তি। তিনি প্রতিষ্ঠানের যোগ্য কর্মীদের সঠিক স্থানে স্থাপন করতে সক্ষম হয়েছেন। কর্মীদের উপযুক্ত বেতন প্রদান করছেন। চাকরির নিশ্চয়তাও বিধান করছেন। তবে অধীনস্থদের বেশি পরিমাণ কর্তৃত্ব প্রদান করায় যেকোনো সিদ্ধান্ত অধস্তন কর্মীরাই নিয়ে নিচ্ছে। সেখানে ঊর্ধ্বতনের হস্তক্ষেপ করার কোনো সুযোগ নেই। প্রায়শই ভুল সিদ্ধান্তের কারণে প্রতিষ্ঠান ক্ষতির সম্মুখীন হচ্ছে।
প্রশাসন কী?
জোড়া মই শিকলের নীতি বলতে কী বোঝায়?
উদ্দীপকে মি. রিয়াদ প্রতিষ্ঠানে হেনরি ফেয়লের কোন নীতি অনুসরণ না করার কারণে সমস্যার সৃষ্টি হয়েছে?- ব্যাখ্যা করো
উদ্দীপকে মি. রিয়াদের কোন গুণাবলির অভাবের কারণে প্রতিষ্ঠানের উদ্ভূত পরিস্থিতির সৃষ্টি হয়েছে বলে তোমার মনে হয়? মতামত দাও।
Ai এর মাধ্যমে
১০ লক্ষ+ প্রশ্ন ডাটাবেজ
প্র্যাকটিস এর মাধ্যমে নিজেকে তৈরি করে ফেলো
উত্তর দিবে তোমার বই থেকে ও তোমার মত করে।
সারা দেশের শিক্ষার্থীদের মধ্যে নিজের অবস্থান যাচাই
No related questions found