প্রত্যাশা গার্মেন্ট গাজীপুরে অবস্থিত। দূরবর্তী স্থান থেকে প্রতিষ্ঠানটিতে প্রতিদিন কর্মীরা কাজ করতে আসে। ন্যায্য বেতন পেলেও ভাড়া বাবদ প্রতি মাসে তাদের বড় অঙ্কের অর্থ ব্যয় হয়। ফলে তারা একটু অসন্তুষ্ট।

দূরবর্তী কর্মীদের প্রেষণা দানে প্রযোজ্য হবে-

i. বাসস্থান সুবিধা

ii. পরিবহন সুবিধা

iii. বোনাস সুবিধা

নিচের কোনটি সঠিক ?

নিচের কোনটি প্রেষণাদানের আর্থিক উপায়?

প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের প্রেষণা দেওয়ার আগে কে কোন ধরনের প্রেষণা চায়,এটি কে নির্ধরণ করে?

জনাব কফিল 'সাহানা' গার্মেন্টসের সহকারী উৎপাদন ব্যবস্থাপক। এম, বি. এ পাসের পর তিনি বর্তমান কর্মস্থলে যোগদান করেন। একটি বড় কক্ষে তিনি অন্যান্য বিভাগের পাঁচজন ব্যবস্থাপক ও সহকারী ব্যবস্থাপকের সাথে একসঙ্গে বসে অফিস কার্যসম্পাদন করেন। গত পাঁচ বছরে একই পদে তার বেতন বেড়ে দ্বিগুণ হয়েছে। কিন্তু একই বেতনে তিনি সালেহা গার্মেন্টসে চলে যাওয়ার প্রবল ইচ্ছা পোষণ করলে কর্তৃপক্ষ বেতন না বাড়িয়ে তাকে ব্যবস্থাপক পদে পদোন্নতি দেন এবং তার অন্য একটি সুসজ্জিত কক্ষ বরাদ্দ করেন। জনাব কফিল এতে অত্যন্ত খুশি হন এবং পূর্বের চেয়ে আরও অধিক উদ্দীপনা নিয়ে কাজ করতে থাকেন।