'ক' নামক পোশাক ফ্যাক্টরীতে শ্রমিক ধর্মঘটের কারণে কাজ বন্ধ আছে। শ্রমিকদের দাবি হচ্ছে 'কর্মপরিবেশ উন্নয়ন ও বেতন বৃদ্ধি। এ পরিস্থিতির অবসানে নিয়োগপ্রাপ্ত একজন কর্মকর্তা মালিক ও শ্রমিক পক্ষের সাথে বিস্তারিত আলোচনা করে উভয়ের মাঝে বিরোধ নিষ্পত্তি করেন। এভাবে কাজের সুষ্ঠু পরিবেশ গড়ে উঠে।

সাভারে একটি গার্মেন্টসে মালিক ও শ্রমিক দ্বন্দ্বের কারণে উৎপাদন বন্ধ হয়ে যায়। ফলে নিম্ন শ্রেণির কর্মচারিদের ছাঁটাই করে মালিক নতুন করে কারখানা শুরু করতে চাইলে তারা প্রতিবাদ ও আন্দোলন শুরু করে। উচ্চবিত্ত কর্মকর্তাদের সমস্যা না হলেও নিম্ন শ্রেণির কর্মীদের পথে বসতে হয়। এদের সমস্যা সমাধান ও উভয় পক্ষের মধ্যে সমঝোতা করার জন্য তৃতীয় পক্ষের প্রয়োজন উপলব্ধি করে।

শফিক সাহেব সমাজকর্ম বিষয়ে উচ্চশিক্ষা নিয়ে বর্তমানে একটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত। তিনি উক্ত প্রতিষ্ঠানে সমাজকর্মের একটি বিশেষ শাখায় জ্ঞান ও দক্ষতা প্রয়োগ করে উৎপাদন বৃদ্ধি, শ্রমিক-মালিক সম্পর্ক উন্নয়ন ও প্রতিষ্ঠানের অনুকূল পরিবেশ সৃষ্টি তে ভূমিকা রাখেন। তিনি সর্বদা শ্রমিকদের দক্ষতা বৃদ্ধি, সামঞ্জস্য বিধান, জীবনমান উন্নয়ন এবং শ্রম অসন্তোষ দূরীকরণ বিষয়কে প্রাধান্য দিয়ে থাকেন।

তাজরিন ফ্যাশনে শ্রমিক ধর্মঘটের কারণে কাজ বন্ধ। আছে। শ্রমিকদের অন্যতম দাবি হচ্ছে বোনাস ও কর্মপরিবেশ উন্নয়ন। এ পরিস্থিতির অবসানে নিয়োগপ্রাপ্ত একজন কর্মকর্তা মালিক ও শ্রমিক পক্ষের সাথে বিস্তারিত আলোচনা করে উভয়ের মাঝে বিরোধ নিষ্পত্তি করেন। এভাবে কাজের সুষ্ঠু পরিবেশ গড়ে ওঠে।