মজুরি ও বেতন
1. আতিক লি.-এর কর্মচারীদের মজুরী সংক্রান্ত তথ্য নিম্নরূপ:
ঘণ্টা প্রতি প্রমাণ মজুরি ১০০ টাকা
ঘন্টা প্রতি প্রমাণ উৎপাদন ৫০ একক
সাপ্তাহিক প্রমাণ কর্মঘন্টা ৪৮ ঘন্টা
শ্রমিকদের সাপ্তাহিক প্রকৃত উৎপাদন:
আশা ২,৩০০ একক, পাশা ২,৪৫০ একক, তাশা ২,৪০০ একক।
মজুরির হার।
প্রমাণ উৎপাদনের নিম্নে মজুরির হারের ৮০%
প্রমাণ উৎপাদনের সমান মজুরির হারের ১০০%
প্রমাণ উৎপাদনের উর্ধ্বে মজুরির হারের ১৪০%
সাপ্তাহিক প্রমাণ উৎপাদনের পরিমান নির্ণয় কর।
প্রমাণ মজুরির হার এবং কার্যভিত্তিক মজুরির হার নির্ণয় কর।
শ্রমিকদের মজুরির পরিমান নির্ণয় কর।
Ai এর মাধ্যমে
১০ লক্ষ+ প্রশ্ন ডাটাবেজ
প্র্যাকটিস এর মাধ্যমে নিজেকে তৈরি করে ফেলো
উত্তর দিবে তোমার বই থেকে ও তোমার মত করে।
সারা দেশের শিক্ষার্থীদের মধ্যে নিজের অবস্থান যাচাই
শওকত ট্রেডার্স এর দুইজন কর্মচারীর ২০২৩ সালের জুন মাসের বেতন সংক্রান্ত তথ্য নিম্নরূপ:
বিবরন | সালাম | কালাম |
|---|---|---|
মূল বেতন | ৫০,০০০ | ৪০,০০০ |
উৎস ভাতা | ৭৫% | ৭৫% |
চিকিৎসা ভাতা | ২৫% | ২৫% |
বাড়িভাড়া ভাতা | ৬০% | ৬০% |
প্রভিডেন্ট ফান্ড | ১০% | ১০% |
দলীয় বিমা | ৫০০ | ৫০০ |
প্রভিডেন্ট ফান্ডে নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানও সমপরিমাণ জমা করে।
আলফা ফ্যাক্টরীতে ৩ জন শ্রামিক কাজ করে। ৪৮ ঘন্টা সপ্তাহে মূল মজুরির হার ঘণ্ট্য প্রতি ১০ টাকা। ওভারটাইম কাজের জন্য মূল মজুরি হারের দ্বিগুণ হারে মজুরি প্রদান করা হয়। এছাড়া শ্রমিকগণ মূল মজুরির ১০% মহার্ঘ ভাতা, ৫০% বাড়ি ভাড়া ভাতা এবং ১০% যাতায়াত ভাতা পেয়ে থাকে। প্রত্যেক শ্রমিকের মূল মজুরি থেকে সপ্তাহে ১০% প্রভিডেন্ট ফান্ডের ছাঁদা এবং ২২ টাকা কল্যাণ তহবিলের চাঁদা বাবদ কর্তন করা হয়। ২০২৩ সালের জুলাই মাসের প্রথম সপ্তাহে শ্রমিকগণ নিম্নোক্ত শ্রমঘণ্টা কাজ করেছে।
শ্রমিকের নাম | মোট কর্মঘণ্টা |
|---|---|
X Y Z | ৫৬ ৫৪ ৫২ |
অফিস কর্মচারী A ও B এর ২০২৩ সালের ডিসেম্বর মাসের নিম্নরূপ তথ্য প্রদত্ত হলো:
বিবরন | A (টাকা) | B (টাকা) |
মূলবেতন | ১৫,০০০ | ১০,০০০ |
মহার্ঘভাতা (মূল বেতনের) | ২০% | ২০% |
বাড়ি ভাড়া ভাতা (মূল বেতনের) | ৩০% | ৩০% |
চিকিৎসা ভাতা | ১২০ | ১২০ |
ওভারটাইম (ঘন্টা) | ২০ | ১৫ |
আয়কর (মূলবেতনের) | ৫% | ৫% |
উক্তমাসে স্বাভাবিক কার্যঘণ্টা ছিল ২০০ ঘণ্টা ওভারটাইম বেতন মূলবেতন হারের দ্বিগুণ।
তিতাস কারখানায় ৭০ জন শ্রমিক আছে। সপ্তাহে স্বাভাবিক কর্ম ঘণ্টা ৪৮ ঘণ্টা। ঘণ্টা প্রতি তারা ৫০ টাকা হারে স্বাভাবিক মজুরি পায়। জুন মাসের তৃতীয় সপ্তাহে কারখানা ৭২ ঘণ্ট চালু ছিল। ওভারটাইম মজুরির হার স্বাভাবিক মজুরির দেড়গুণ। শ্রমিকগণ নিয়মিত মজুরির ৬০% বাড়িভাড়া ভাতা, ৩০% যাতায়াত ভাতা, ১৫% টিফিন ভাতা এবং ৫% চিকিৎসা ভাতা পান। শ্রমিকগণ স্বাভাবিক মজুরির ১০% ভবিষ্যৎ তহবিলে, ৪% কল্যাণ তহবিলে দান করেন ও ২% যৌথ বিমা তহবিলে দান করেন।