'ক' নামক পোশাক ফ্যাক্টরীতে শ্রমিক ধর্মঘটের কারণে কাজ বন্ধ আছে। শ্রমিকদের দাবি হচ্ছে 'কর্মপরিবেশ উন্নয়ন ও বেতন বৃদ্ধি। এ পরিস্থিতির অবসানে নিয়োগপ্রাপ্ত একজন কর্মকর্তা মালিক ও শ্রমিক পক্ষের সাথে বিস্তারিত আলোচনা করে উভয়ের মাঝে বিরোধ নিষ্পত্তি করেন। এভাবে কাজের সুষ্ঠু পরিবেশ গড়ে উঠে।

সাভারে একটি গার্মেন্টসে মালিক ও শ্রমিক দ্বন্দ্বের কারণে উৎপাদন বন্ধ হয়ে যায়। ফলে নিম্ন শ্রেণির কর্মচারিদের ছাঁটাই করে মালিক নতুন করে কারখানা শুরু করতে চাইলে তারা প্রতিবাদ ও আন্দোলন শুরু করে। উচ্চবিত্ত কর্মকর্তাদের সমস্যা না হলেও নিম্ন শ্রেণির কর্মীদের পথে বসতে হয়। এদের সমস্যা সমাধান ও উভয় পক্ষের মধ্যে সমঝোতা করার জন্য তৃতীয় পক্ষের প্রয়োজন উপলব্ধি করে।

আরিফ সাহেব সমাজকর্ম বিষয়ে সর্বোচ্চ ডিগ্রি নিয়ে বর্তমানে একটি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত। সেই প্রতিষ্ঠানে বেতন-ভাতা বৃদ্ধির দাবিতে মালিকপক্ষের সাথে শ্রমিকরা আলোচনা করে। মালিকপক্ষ শ্রমিকদের দাবি প্রত্যাখ্যান করে। এতে শ্রমিকরা ধর্মঘটে যায়। আরিফ দু'পক্ষের দ্বন্দ্ব নিরসনে ভূমিকা রাখে।

শিল্প সমাজকর্মের মূল বিবেচ্য বিষয় কী?